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企业动态
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人力资源部将实验培训学分制治理步伐集团人力资源部将于7月1日起实验培训学分制治理步伐。。。。实验此步伐旨在增强培训治理事情，，，，，，并进一步提高员工加入培训的起劲性和自觉性，，，，，，增进员工之间信息交流、知识分享，，，，，，营造全员学习的气氛，，，，，，从而增进学习型企业建设。。。。 培训学分制面向集团全体治理职员，，，，，，每人每年度必需修满12学分，，，，，，每半年6学分，，，，，，可通过授课分享、听课学习等方式获得学分。。。。培训形式不限，，，，，，各部分或项目部可自行组织，，，，，，也可加入人力资源部统一组织的培训。。。。 人力资源部将统一备案，，，，，，为每位员工建设培训学分挂号卡，，，，，，并按期通过Email向各人宣布...
- 26 2014-06
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内蒙古联邦制药项目组织施工手艺培训近期，，，，，，第四工程公司内蒙古联邦制药项目对项目部工人举行了施工手艺培训。。。。 培训内容涉及电气及自控仪表施工工艺标准、施工清静、电动工具使用等。。。。培训时代，，，，，，各人认真纪录、起劲讨论、深入交流，，，，，，获益匪浅。。。。 以后，，，，，，项目部还会凭证现场工程使命情形，，，，，，对工人举行现实操作能力方面的培训，，，，，，通过理论与现实相连系的培训要领，，，，，，进一步提高班组施事情业能力。。。。
- 25 2014-06
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集团召开重点项目剖析会6月25日，，，，，，集团召开重点项目剖析会，，，，，，对安徽贵航土建项目和山西新绛土建项目的项目治理事情举行了剖析比对。。。。集团向导刘金涛、马志民、孙永章、张欣巧、田卫、郭文利，，，，，，第一工程公司总司理张连伟，，，，，，第五工程公司副总司理魏海林以及集团谋划部、财务部、工程手艺部等相关职员加入了聚会。。。。 会上，，，，，，刘金涛指出，，，，，，项目剖析会旨在通过对项目总体治理情形举行剖析，，，，，，找出在项目组织和治理中保存的问题，，，，，，为以后项目治理提供借鉴。。。。通过此次项目剖析会，，，，，，他强调，，，，，，在项目组织历程中要重点做好项现在期总体妄想，，，，，，投入足够精神，，，，，，从各个方面...
