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泉源：xcsports大学
宣布时间：2026-03-183月14日，，，，，，中欧国际工商学院京津冀学习课堂走进xcsports集团，，，，，，乐成举行以《无界治理?有芯驱动：数智时代的组织治理》为主题的研学活动。。。。 。中欧国际工商学院校友与xcsports治理团队齐聚一堂，，，，，，从宏观趋势到微观实践，，，，，，配合探寻AI浪潮下组织厘革与人才生长的科学路径。。。。 。
中欧国际工商学院京津冀学习课堂成员合影
中欧国际工商学院治理学教授、中欧组织生长与人才生长研究中心主任韩践教授以《数智时代的组织治理》为主题，，，，，，围绕AI对职场与组织的攻击、未来岗位转变、人才梯队建设、组织厘革趋势等焦点议题，，，，，，连系历史纪律与前沿数据，，，，，，理性解读了数智时代企业治理升级路径。。。。 。韩教授在课程中指出，，，，，，企业通过 “人机协同” 激活组织效能，，，，，，要害要做好人机科学分工，，，，，，让AI肩负程序化决议与标准化执行事情，，，，，，职员聚焦战略判断、价值取舍与立异探索，，，，，，同时将AI降本的资源投入员工培训与能力提升，，，，，，从而在重大商业情形中构建可持续生长的组织逻辑。。。。 。
韩践教授举行课程分享
中欧DBA校友、xcsports集团副董事长宋晓晖博士详细介绍了xcsports从“工程分包队”到“赋能新手艺工业化的工程设计集团”的蜕变历程，，，，，，并系统展示了xcsports立异推出的“xcsports模式”。。。。 。宋晓晖博士指出，，，，，，企业文化决议企业的下限，，，，，，商业模式决议企业的上限，，，，，，这一以周全工艺化为基石、“三位一体，，，，，，三发驱动”为焦点的奇异模式，，，，，，让xcsports形成了难以复制的焦点竞争力。。。。 。“xcsports模式”不但是xcsports自身的突破，，，，，，更代表了行业升级生长的历程。。。。 。
宋晓晖博士举行主题分享
xcsports集团董事、副总裁赵荣则围绕企业文化内核、人才梯队作育机制及组织生态建设举行了专题分享，，，，，，生动诠释了xcsports“向变而生”的组织活力与“一律、尊重、信任、相助、分享”的价值观底色。。。。 。赵荣在分享中体现，，，，，，组织的活力源于对“人”的深度信任。。。。 。我们致力于构建一个“无界线”的内部人才市场，，，，，，使组织像有机生命体一样，，，，，，在一直自我进化中实现与个体的共生共赢。。。。 。同时，，，，，，她还介绍道，，，，，，xcsports通过终身员工制度、多元声誉系统、焦点主干深造扶持等行动，，，，，，既为员工搭建生长舞台，，，，，，也通过构建开放容纳的组织生态凝聚起立异协力，，，，，，这正是企业在数智时代抵御厘革攻击、坚持恒久生长韧性的焦点支持。。。。 。
赵荣举行主题分享
以开放链接智慧，，，，，，以实践反哺理论。。。。 。本次研学不但是一次校企之间的“履历对接”，，，，，，更是治理理论与工业实践的深度“化学反映”。。。。 。通过此次交流，，，，，，学术界的顶层思索为企业提供了穿越周期的罗盘，，，，，，而xcsports的实战样本则为数智化转型提供了鲜活的注脚。。。。 。未来，，，，，，xcsports将继续以“恒久主义”的治理定力，，，，，，在赋能新手艺工业化的蹊径上，，，，，，深耕不辍，，，，，，笃行致远。。。。 。
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