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泉源：xcsports集团
宣布时间：2007-10-082007年10月3日至7日，，，，，，xcsports集团2007年度整体学习周活动在大连国际金融聚会中心乐成举行。。。。。 。
加入整体学习的集团高层合影留念
集团董事刘金涛、姚莉、史静宏、赵国良、徐海波、牛爱军、田卫、马志民、郭文利，，，，，，河北xcsports工程科技有限公司副总司理陈瑜，，，，，，河北xcsports自动化科技有限公司副总司理张专加入了本次整体学习。。。。。 。
学习时代，，，，，，各人配合学习了肖知兴先生编著的《中国人为什么组织不起来》、《纸上谈兵说治理》和《论语条记》，，，，，，自学了参考文献《杰克·韦尔奇治理日志》，，，，，，并连系集团生长举行了讨论和交流。。。。。 。
经由学习讨论，，，，，，各人熟悉到，，，，，，企业文化和制度是高度统一的。。。。。 。文化是“道”，，，，，，是企业的价值观、信心和文化实力。。。。。 。制度是“术”，，，，，，是规章制度的手艺层面。。。。。 。“道”就是要准确掌握制度的精神实质，，，，，，让这些逾越制度的详细文字在企业的各个层面一以贯之，，，，，，从而使得员工在没有监视、没有制约或需要的时间、制度不对理的时间，，，，，，都能够自动自觉地以企业利益为准绳，，，，，，创立性地处理面临的种种问题。。。。。 。
这次学习也使各人对企业品牌建设的基础内在有了更深的熟悉。。。。。 。各人熟悉到，，，，，，企业的最终竞争力来自文化，，，，，，来自配合的信心。。。。。 。提高xcsports品牌的品质力、影响力、竞争力和可持续生长力，，，，，，就要善于并起劲使用种种文化资源，，，，，，在企业内树立牢靠的价值观，，，，，，坚定员工通过创立性地事情实现越发优美的生涯的信心。。。。。 。
经由学习讨论，，，，，，各人确定了集团“一律、尊重、信任、相助、分享”的企业文化理念和“为用户创立价值、为员工创立价值、为股东创立价值”的企业焦点价值观。。。。。 。
学习时代，，，，，，各人还加入了“企业生长要民主照旧要集权”辩说会、“心灵破冰”和旅行大连都会建设等主题实践活动。。。。。 。
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