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泉源：xcsports集团
宣布时间：2016-08-258月25日上午，，，集团第三期新老员工座谈会在集团研究院召开。。。。。。座谈会由集团董事、高级副总裁张欣巧主持，，，研究院副总司理韩志杰、工程师剧盼盼、闫石;新员工朱；；；；；；ⅰ⒗罨峤堋⒗钤兰尤肓俗。。。。。。参会职员围绕《你只是看起来很起劲》一书中的节选章节睁开讨论并连系事情针对以下几个方面举行深入交流。。。。。。
座谈会现场
一、 事情责任
新员工李岳提到，，，通过近两个月的事情，，，感受到现实事情与在学校实验室的区别，，，在现实事情中更需要责任感。。。。。。加入座谈职员都体现深有同感，，，尤其是在我们企业中，，，实验效果和实验数据直接影响着设计方案和施工方案的制订，，，若是在事情中没有责任感，，，可能所涉及的工程将面临重大损失。。。。。。张欣巧连系事情责任心提出，，，把事情做得尽善尽美、精益求精，，，离不开强烈的责任心。。。。。。有了责任心才华敬业;有了责任心才华尽职;有了责任心才华进取。。。。。。
新员工李岳讲话
二、 事情效率
新员工朱；；；；；；⒂晌恼洛谙氲娇佳惺钡穆睦，，他说，，，考研时有的人看起来一直在温习，，，但效果欠好，，，有的人看起来没有花许多时间学习，，，但效果很好，，，这就是效率问题。。。。。。在事情中也是云云，，，有的人一直在消磨时间但没有用果，，，事情是为自己，，，不是做给别人看的。。。。。。另一方面，，，朱；；；；；；⑻岢鱿Ｍ侥艿较钅慷嗫纯矗，，与一线工程师举行交流。。。。。。针对提高事情效率方面，，，座谈职员也纷纷谈了看法，，，张欣巧提出事情要专注，，，韩志杰提出要注重事情要领，，，闫伟平提出养成好的事情习惯，，，可以天天对当天事情举行纪录和梳理。。。。。。
新员工朱；；；；；；⒔不
三、 事情方式
新员工李会杰连系近期的事情举行总结，，，在遇到问题时需要理清事情思绪，，，找准偏向，，，否则容易陷入到大宗的文献资料中。。。。。。韩志杰针对李会杰谈到的问题讲到，，，新员工要注重多跟项目上手艺职员交流相同，，，尽快转换角色，，，成为一个及格的工程手艺职员。。。。。。张欣巧也提到，，，集团研究院是集团科技生长焦点实力，，，希望各人基于这个平台尽快生长，，，推动更多科研项目落地。。。。。。
新员工李会杰讲话
四、交流与思索
研究院剧盼盼在讲话时提到，，，在事情中要增强自动性，，，多思索，，，有问题多交流，，，不可闭门造车。。。。。。闫石提出在事情中一方面要与项目手艺职员多交流，，，增强专业深度，，，另一方面，，，希望能多加入一些钻研会和交流会，，，提高专业广度。。。。。。
最后，，，张欣巧对座谈会举行了总结，，，她提出，，，下一阶段人力资源部将凭证各人的需要，，，起劲与相关部分相同协调，，，有妄想地安排科研职员到项目上学习磨炼;针对座谈中提出的课程需求，，，治理学院会尽快协调讲师举行授课;手艺交流与相同方面，，，将借助科技委员会的资源起劲联系相关内外部专家举行交流，，，并为科研职员起劲寻找适合的学术钻研会及手艺培训会等。。。。。。
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