——赴新加坡学习考察感悟

今年4月28日至5月2日，，，，，我们老中青三代同事一行23人在武亚锋总裁的向导下，，，，，一同前往新加坡举行了为期五天的学习考察。。。。。浚？？疾焓奔渌涠蹋，，，，但我们依然明确到纷歧样的狮城魅力，，，，，相识了加速生长的先进履历，，，，，同时也感受到时不我待的重大压力，，，，，触动很大，，，，，受益良多。。。。。

 

吴少华在新加坡东海岸留影

新加坡自1965年自力以后，，，，，用了不到30年的时间迅速崛起，，，，，创立了一系列经济社会一直生长的乐陋习范，，，，，并于20世纪90年月从第三天下跨入第一天下，，，，，跻身天下蓬勃国家行列。。。。。新加坡在707平方公里的领土面积上，，，，，创立了最大的生长空间，，，，，赢得了最大的经济效果，，，，，同时也获得了最大的国际声望，，，，，其教科书般的生长理念及政策厘革令人叹服。。。。。

考察时代，，，，，我一直在思索，，，，，为什么在这个国家能看到这么多高龄的树木，，，，，看到这么多人在轻松自在地慢跑，，，，，看到这么多人惬意地坐在草坪上有说有笑?在一个国家里，，，，，若是所有的公民都为生涯在这里而自豪和自满，，，，，那还不算乐成吗?国家云云，，，，，企业亦云云。。。。。我们能重新加坡的生长中罗致什么履历呢?

感想许多，，，，，在此我简要总结三点：

适用主义、拿来主义、刻板并不死板、明确反省的政府

着实，，，，，相较量钦佩新加坡有云云多的优异人才在这片梦想之地竞相奋斗而言，，，，，我以为他们的政府官员更值得点赞。。。。。新加坡是一个执律例则很是完整的国家。。。。。在健全的执法系统下，，，，，政府官员们职责分工清晰明确、详尽入微(听说还给老树上户口);官员出了问题以后，，，，，必遭问责问罪，，，，，甚者更是难逃绳之以法;政府还建设了磨练委员会，，，，，时时反省生长中保存的问题，，，，，允许差别的声音保存，，，，，明确“和而差别”的寄义，，，，，建设赌。。。。。，，，，突破自己的刻板形象。。。。。以是，，，，，与其说新加坡是个国家，，，，，不如说新加坡更像个企业。。。。。她知道自己在什么阶段最需要泛起什么工具，，，，，当一个阶段饱和后她就转换形态，，，，，让自己更顺应天下的大趋势。。。。。但她的双手一直紧握着左券文化、执法文化这两种工具。。。。。着实也很好明确她为什么这么做，，，，，由于外国人太多了，，，，，文化的驳杂只能通过执法统一行为。。。。。使用超强的经济政策，，，，，灵巧的应对战略，，，，，高效的行政手段及普遍的天下联系，，，，，新加坡的政府官员们很自得地捉住了每一次上天的青睐。。。。。

 

集团“四杰”赴新加坡学习考察在新加坡新生水厂合影

精英治国

这点同xcsports四项原则之一“精英治企”不谋而合，，，，，我也通过学习加深了对此条原则的明确。。。。。新加坡的快速生长不但得益于其得天独厚的地理情形和开放政策，，，，，更主要的一条履历就是新加坡政府一直提倡“人才立国”“精英治国”的理念，，，，，坚持推行“精英主义”，，，，，让最优异的人来治理国家。。。。。同时，，，，，新加坡政府接纳了一系列步伐培育精英、留住精英。。。。。例如，，，，，SM2妄想。。。。。SM2(Senior Middle 2 的缩写)是一个新加坡教育部的奖学金妄想，，，，，特殊针对中国高二理科学生，，，，，从中挑选品学兼优、怀有理想理想的优异者，，，，，从高三最先就转到新加坡修业，，，，，举行毫无保存、无差别的教育直到本科结业，，，，，并且学费全免，，，，，听起来很诱人，，，，，但价钱是本科结业后必需在新加坡的企业中服务满六年才可回国。。。。。着实，，，，，若是换个角度站在新加坡政府的态度去想这个问题，，，，，就会发明，，，，，她只赚不赔。。。。。试想一个优异学子六年所创立的经济价值，，，，，在这样的情形清静台上，，，，，生怕够他上几十年学的了。。。。。另外，，，，，在这么优厚的条件和待遇熏陶十年后，，，，，这里俨然已成了他的第二家乡，，，，，谁还想回去呢?

忧患意识

“新加坡从挖坑如厕到住进冷气房的时间还太短，，，，，基础还不敷牢靠，，，，，xcsports国民不要视新加坡的乐成为理所虽然、一成稳固和一劳永逸”“稍有疏忽、失误和差池，，，，，三十多年的效果和心血便会毁于一旦，，，，，新加坡便会在一夜之间被打回真相”--李光耀的忧患意识

从李光耀所言我们不难明确小国所处的被动位置和大河扁舟似的忧患意识，，，，，也正是这种忧患意识使得新加坡这个小国家在云云强烈的国际竞争中立于不败之地。。。。。这种忧患意识关于个人生长或企业生长而言，，，，，同样主要。。。。。若是一个人损失了这种忧患意识，，，，，他的惰性头脑必定会随着生涯条件的转好而加剧。。。。。“我已经累了，，，，，该歇一歇了”“我干的事情已经很赞了，，，，，不必继续起劲了”“过十分钟再最先吧”等消极头脑就会趁机充满他的头脑，，，，，这关于个人生长的危害是致命的。。。。。昔人云：生于忧患，，，，，死于愉逸。。。。。企业也必需要一直地立异、刷新、求变、上进，，，，，这是每一个企业赖以生涯的基础。。。。。

唯有实干，，，，，方出真知。。。。。新加坡的乐成履历并不可完全为目今的中国所套用，，，，，正如每个乐成人士的乐成履历不可完全为他人复制一样。。。。。可是我们也许能借鉴她的一两处闪光点，，，，，活学活用到我们企业的生长上来。。。。。着实，，，，，当我回过头来看自己的这篇学习考察感悟时，，，，，发明其中大部分工具都是我们企业现在正在推行的理念和要领，，，，，于是蓦然有了一种“早先看山不是山”到最后“只缘身在此山中”的感受。。。。。我想以一句话总结此次出行：我们一直在路上，，，，，环视相互，，，，，且行且珍惜。。。。。再次为能够加入xcsports这个学习型的整体而感应幸运。。。。。